hexagram · R187

Trạch Hỏa Cách

Cách: đổi mới cần đúng thời để được tin; giữ chính thì hanh thông và giảm hối tiếc.

Thay đổi có ý nghĩa khi lý do rõ và người liên quan được chuẩn bị.

Chứng minh nhu cầu đổi mới, thông báo lộ trình và bảo vệ giai đoạn chuyển tiếp.

Hào 1: Bọc mình bằng da bò vàng. Chưa phải lúc thay đổi mạnh. Giữ nền vững, quan sát nhu cầu và chuẩn bị lý do rõ trước khi khởi việc. Giữ nền vững, quan sát nhu cầu và chuẩn bị lý do rõ trước khi khởi việc.

Hào 2: Đúng ngày mới đổi; tiến thì tốt, không lỗi. Khi điều kiện và đồng thuận đủ, có thể hành động. Chốt kế hoạch, báo rõ bước chuyển và thực hiện có trách nhiệm. Chốt kế hoạch, báo rõ bước chuyển và thực hiện có trách nhiệm.

Hào 3: Vội tiến thì xấu, cố chấp thì nguy; bàn kỹ nhiều lượt rồi mới được tin. Đổi mới thiếu giải thích dễ gây phản ứng. Kiểm tra phương án, nghe phản biện và cho người liên quan đủ thời gian hiểu. Kiểm tra phương án, nghe phản biện và cho người liên quan đủ thời gian hiểu.

Hào 4: Hối mất, đã được tin; thay trật tự thì tốt. Căn cứ và sự tín nhiệm đã rõ hơn. Thực hiện thay đổi đúng thẩm quyền, theo dõi tác động và giữ cam kết. Thực hiện thay đổi đúng thẩm quyền, theo dõi tác động và giữ cam kết.

Hào 5: Người có đức đổi như hổ, chưa hỏi cũng được tin. Thay đổi có chất lượng phải thấy rõ trong hành vi. Làm gương, nhất quán và dùng kết quả để tạo sự ủng hộ. Làm gương, nhất quán và dùng kết quả để tạo sự ủng hộ.

Hào 6: Người có đức đổi như báo, người nhỏ chỉ đổi ngoài mặt; giữ yên chính thì tốt. Sau cải tổ cần ổn định hơn là đổi tiếp. Kiểm tra thực chất, củng cố quy trình và tránh chạy theo hình thức mới. Kiểm tra thực chất, củng cố quy trình và tránh chạy theo hình thức mới.

Nguồn đối chiếu

Mở nội dung/công cụ nguồn của Đạo Quán

Phiên bản nội dung: R187. Nội dung tham khảo văn hóa; cần đọc cùng quy ước và bối cảnh sử dụng.